Nu ştiu dacă aţi citit prin presa de săptămâna trecută, însă Amazon a decis să concedieze 504 angajaţi din divizia retail business services de la biroul său din Iaşi. Aceşti oameni se ocupau de activităţi de cercetare & dezvoltare în IT dar şi cu furnizarea de servicii de business pentru segmente precum retail sau compliance.
Toate bune şi frumoase, concedierile din IT sunt la „modă” (din păcate) în 2025, iar la prima vedere ai spune că aceştia vor fi înlocuiţi cu inteligenţa artificială. Dar nu, românaşii noştri de la Iaşi vor fi înlocuiţi cu nişte indieni (nimic deosebit nici aici, este vorba de optimizare de costuri)..
Amazon însă este o corporaţie cu mult tupeu, astfel că le-a trasat o misiune românilor aflaţi în preaviz: aceştia trebuie să îi înveţe pe indieni ce au de făcut.
Doru Şupeală a confirmat pe pagina sa de LinkedIn că mai mulţi angajaţi din Iaşi i-au transmis că li se cer să realizeze un program de training pentru instruirea viitorilor angajaţi Amazon de la biroul din India. Adică ei sunt nevoiţi să îi înveţe meserie pe cei care le iau locurile de muncă.
Nu ştiu cum vedeţi voi, însă acest lucru mi se pare lipsit de umanitate, lipsit de etică profesională, lipsit de empatie, lipsit de orice. Ok, ai decis să închizi departamentul din Iaşi, de acord, eficientizare, nimic de spus, dar să îi pui să facă aşa ceva….urât, urât de tot (şi sunt foarte sigur că această practică nu este nouă în corporaţii, doar că aceasta a fost mai vizibilă în online).
Via: mobilissimo.ro
