Societe Generale este unul dintre cele mai mari grupuri europene ce oferă servicii financiar-bancare. Are o istorie de 150 de ani, peste 148.000 de angajați, sedii în 76 de țări și peste 32 de milioane de clienți pe care îi deservește zilnic. În România sunt cunoscuți în mod special prin filiala BRD-Societe Generale.
În cadrul Societe Generale se află SG EBS – acronim de la Societe Generale European Business Service ce a fost înființată în 2011 și oferă servicii de finanțe / contabilitate, achiziții, resurse umane și IT pentru întreg grupul. Sunt peste 35 de țări europene ce beneficiază de suportul SG EBS. Numărul angajaților din această divizie se apropie de 1000.
Nu trebuie făcută o confuzie între BRD-Societe Generale și SG EBS. BRD este filiala locală, iar SG EBS raportează direct către compania-mamă. Întradevăr, unele soluții dezvoltate de către SG EBS sunt preluate și de către BRD – Societe Generale.
În cadrul SG EBS, în anul 2014 a fost dezvoltat centrul de servicii din Europa de Est – SSC IT, iar rolul său este de a transforma Societe Generale prin propunerea si livrarea de servicii IT avansate. Se colaborează îndeaproape cu echipa centrală din Franța. În doar doi ani de zile, SSC IT a devenit al doilea hub de IT din Europa pentru grup, cu peste 300 de angajați și dorința de a trece de 400 angajați până la sfârșitul lui 2017.
În cadrul SSC IT se regăsesc persoane pasionate de tehnologie, dornice să-și dezvolte abilitățile în acest domeniu, mereu la curent cu cele mai noi aspecte din domeniu. Sunt oameni cu experiență, capabili să ofere cunoștințe pe partea de IT, să fie mentori care să-i ghideze pe colegii mai noi din departament.
Ce cunoștințe trebuie să ai ca să lucrezi în departamentul SSC IT din țara noastră?
Se caută seniori cu experiență, dar și tineri absolvenți ce își doresc o carieră în IT. Trebuie să cunoască software development în Java, C#, Cobol, iSeries, RDJ, administrarea sistemelor IT, DevOps, securitate IT, suport pe partea de aplicații.
În cadrul companiei sunt tot felul de activități în care poți duce activitatea la un nivel superior. Spre exemplu, la sfârșitul lui 2016 au organizate un hackathon intern ce a reunit echipe din departamentele de HR, IT și Finance cu scopul de a eficientiza activițățile de zi cu zi printr-un soluții informatizate.
Realizează și activități de CSR pentru cei ce doresc să se implice în activitățile cu impact social (Ambasadori CSR și unul dintre acțiunile cu impact – o zi dedicată donării de sânge la începutul lui 2017). Sunt multe proiecte, iar fiecare se implică în ceea ce rezonează mai mult cu valorile personale.
Dacă tot ce ai citit îți pare interesant, poți aplica pentru joburile disponibile de la SG EBS aici: http://www.sgebs.ro/cariera/
