În toate multinaţionalele se practică cam aceleaşi mesaje către angajaţi, adică implementarea AI le va simplifica actuala muncă prin reducerea numărului de task-uri (în special cele repetitive).
În practică de foarte multe ori se şi întâmplă acest lucru, însă când se ajunge la un nivel satisfăcător pentru managament, tot angajaţii au de suferit:
- fie sunt concediaţi;
- fie primesc mai multe lucruri de făcut pentru a acoperi timpul câştigat prin utilizarea AI-ului.
Şi nu, aceasta nu este o părere personală, este o practică recunoscută deja la nivel înalt. În cadrul unei sesiuni de întrebări şi răspunsuri organizată în cadrul Meta, directorul tehnologic al companiei, Andrew Bosworth, a transmis colegilor săi că ajutorul primit de la AI ar trebui să le permită acestora să muncească şi mai mult, să dezvolte noi şi noi produse pentru miliardele de utilizatori Facebook, Instagram, WhatsApp.
„Sper ca timpul suplimentar pe care îl câștigăm să fie folosit pentru a face și mai multe lucruri interesante pentru oamenii care folosesc produsele noastre în fiecare zi. Avem miliarde de utilizatori. Dacă am o oră în plus, știți ce fac cu ea? O investesc în asta.” a transmis Andrew Bosworth.
Unii angajaţi au propus readucerea Meta Days, o iniţiativă internă mai veche ce oferea câteva zile de concediu în plus anumitor angajaţi mai productivi, propunere criticată vehement de acelaşi Andrew Bosworth: „Nu vreau să vă fac viața grea, dar nu mai întrebați despre Meta Days. Este o prostie.”
Sursa: hotnews.ro
