Una dintre cele mai surprinzătoare veşti ale săptămânii este aceea că Orange România va declanşa un val de concedieri amiabile (pensionări anticipate şi plecări voluntare prin acordul părţilor).
Angajaţii au fost informaţi de această acţiune prin intermediul unui mail transmis intern de către CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, iar din ce am înţeles mai nimeni nu ştia de această iniţiativă, nici măcar la nivel de zvonuri. Din informaţiile pe care le am, nici măcar angajaţii de la HR nu aveau habar de această decizie (sau cel puţin, nu cei din zona de execuţie).
Doru Şupeală a publicat pe pagina sa de Facebook întreg mailul transmis de către Julien Ducarroz subalternilor săi, iar partea care îngrijorează este aceea care spune că în caz că acest program de concedieri amiabile nu va fi suficient, vor urma şi alte acţiuni „mult mai rigide şi poate chiar neatractive, inclusiv prin faptul că nu vor mai permite să ţinem cont de opţiunile sau situaţia personală a fiecăruia”.
Pe scurt, dacă pensionările anticipate şi plecările voluntare nu vor fi suficiente, atunci va urma şi un val de concedieri normale.
Momentan nu se ştie ce departamente sunt vizate de această acţiune, cert este că în perioada imediat următoare, toate persoanele afectate vor fi contactate de departamentul HR.
La final de 2025, Orange România SA avea în ţara noastră 3931 angajaţi, cu mult mai mulţi decât în 2023, an în care s-au înregistrat doar 2368 de salariaţi. Diferenţa majoră vine din preluarea activităţii Telekom România Communications, adică fostul Romtelecom.
