Samsung Device Solutions Division, adică divizia de semiconductori din cadrul gigantului sud-coreean, a anunţat venituri de peste 55.5 de miliarde de dolari şi un profit operaţional de peste 36.5 miliarde de dolari, doar pentru perioada ianuarie – martie 2026.
O astfel de veste a picat senzaţional pentru Samsung la bursă, compania atingând săptămâna aceasta o capitalizare bursieră de 1 trilion de dolari.
Doar că aceste cifre record nu se văd şi în bonusările angajaţilor, cei care susţin că nu sunt remuneraţi la adevărata lor valoare. Samsung este de acord să ofere bonusuri de 13% din profitul operaţional, adică aproximativ 340.000 de dolari / om, o singură dată, însă sindicatul National Samsung Electronics Union a refuzat propunerea şi ameninţă cu grevă generală de 18 zile în perioada 21 mai – 7 iunie (această grevă ar putea aduce pierderi de până la 11-12 miliarde de dolari diviziei).
Reprezentanţii salariaţilor susţin că sunt de acord cu bonusul de 13%, dar acesta să fie acordat şi garantat anual, nu o singură dată. Aceştia au dat exemplul SK Hynix, o companie mult mai mică din industrie, dar care oferă anual bonusuri de până la 900.000 de dolari / angajat, garantate pe 10 ani.
Încă se poartă negocieri între cele două părţi, însă lucrurile par destul de sensibile, mai ales că angajaţii din celelalte divizii se uită cu mare atenţie şi pregătesc la rândul lor greve.
Sursa: tomshardware.com
