Din luna octombrie noul CEO al Vodafone Group va fi Nick Read, iar obiectivul său declarat este acela de a reduce datoria companiei care în acest moment se învârte în jurul a 31 miliarde de euro.
Prima şi cea mai importantă mişcare va fi vânzarea de turnuri GSM, Vodafone având în acest moment peste 110.000 turnuri în Europa, 55.000 dintre acestea fiind controlate în mod direct. Cea de-a doua decizie implică concedierea a unui număr de 1700 de oameni în acest an financiar. Principalele zone vizate sunt centrele de servicii din Egipt, India şi România (aproximativ 8% din forţa de muncă din acest segment al business-ului). Angajaţii concediaţi vor fi înlocuiţi cu roboţi software.
După publicarea acestor informaţii, Vodafone România a dezvoltat puţin subiectul şi a explicat că “Vodafone Shared Services Romania va avea cea mai mică reducere ale rolurilor menţionate. Acestea nu vor fi reduse incremental şi fac parte din planurile actuale ale companiei. Reducerea va fi realizată în cea mai mare măsură prin uzura naturală şi prin închiderea poziţiilor vacante. În ceea ce priveşte Vodafone România, compania plănuieşte să îşi mărească echipele de digital şi IT prin angajarea de specialişti cu competenţe digitale, big data şi artificial inteligence.”
